Diversität

An unserem Institut arbeiten zurzeit Mitarbeiter*innen mit ca. 35 unterschiedlichen Nationalitäten. In Bezug auf Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, sozialer und ethnischer Herkunft sowie physischen und psychischen Konstitution ist die Belegschaft vielfältig zusammengesetzt. Unsere Wissenschaft lebt von dieser Vielfalt.

Daher fördern wir eine Kultur der Diversität und denken Inklusion bei der Gestaltung unserer Arbeitsbedingungen und unseres Arbeitsumfeldes mit. So wollen wir ein vielfältiges Miteinander und eine innovative Arbeitskultur erreichen, um Kreativität zu fördern und das Potenzial von Kompetenzen bestmöglich zu nutzen.

Als wesentliche Ziele hierfür haben wir identifiziert:

    Potentiale zu entdecken und zu fördern
    Vielfalt sichtbar machen
    Gemeinsamkeiten zu stärken
    Willkommenskultur zu verbessern
    Maßnahmen zu ergreifen - Chancengleichheit zu schaffen und Barrieren abzubauen

Wir orientieren uns an der Diversitäts- und Inklusionsstrategie des FVB, die vom Vorstand des FVB am 17.02.2022 beschlossen wurde.